（一）深化改革情况

为明确2021年经营工作整体目标，国控人力公司对考核指标进行层层分解，与员工签署《2021年度经营业绩责任书》，以调动经营管理积极性，推动经营业绩考核评价工作向科学、精细和规范的方向发展。

（二）提质增效情况

清收清欠方面，加强应收账款管理。及时做好往来账款清理工作，预防呆账、减少坏账，保全国控人力公司经营成果，加大应收账款的回收力度，防范和控制资金回收风险。

降本增效方面，国控人力公司作为小型微利企业，享受小规模企业的增值税及附加税收优惠，以及小型微利企业的企业所得税税收减免优惠。根据《财政部税务总局关于延续实施应

对疫情部分税费优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2021年第7号），截至三季度末减免税费共计1.7万元。

（三）转型升级情况

模式创新方面，受疫情影响，线下培训业务无法正常开展，国控人力公司积极谋求产品转型，在培训方式上进行了探索与创新。开通小鹅通线上直播平台，举办了招标集团党员和支部书记培训线上培训班，共计31场次；举办了邢台市深化国资国企改革线上培训班，邢台市国资委机关人员、三大集团班子成员、中层管理人员及二级重点骨干企业领导人员共计400余人参加。

（四）管理提升情况

财务管理方面，加强资金内部防控。严格执行《内部授权审批管理暂行办法》《资金管理办法》，实行预算刚性控制，坚持做好日常财务工作。特别是在外部董事专项资金管理上，建立资金使用台账实时更新，确保专项资金使用的安全性、合法性、合理性。

（五）党建提升情况

1.加强党史学习教育，深化理论武装。提高运用理论指导实践的能力，确保将政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。今年运用微信公众号、员工全体会议等载体刊载习近平总书记系列重要讲话精神、重要论述摘编，截至目前共分享相关学习链接8篇，学习文件6篇。

2.全面贯彻落实党风廉政建设。严格落实民主集中制，明

确议事程序和决策事项，充分发扬民主，对于国控人力公司发展的重大事项全部交由集体决策，严格按程序决策，做到科学、民主、依法决策。

3.加强支部组织建设，夯实党建基础。支部以创建“学习型支部”为抓手，主动学习《中国共产党党徽党旗条例》《企业基层党组织工作条例》等，进一步端正党员思想，筑牢队伍思想根基。

4.进一步严格落实《发展党员工作流程》。重视党员发展和培养工作。今年发展1名党员，国控人力公司始终着眼于坚持党员先进性，以增强党的新鲜血液和战斗力为原则。

（六）承接上级任务情况

1.承接省国资委监管企业外部董事专项任务

一是外部董事薪酬发放、社保缴纳相关工作。国控人力公司按月编制专职外部董董事薪酬发放表，报省国资委进行审核并发放。统计2020年外部董事履职记录情况，编制2020年兼职外部董事会议津贴发放表报省国资委。编制2020年专、兼职外部董事考核兑现薪酬表、2020年各企业待结算专职外部董事费用表，报省国资委审批并进行发放结算和兑现。二是做好专项资金的日常管理。及时更新外部董事专项资金台账，按季度编制专项资金收支情况报告报省国资委。三是党务工作方面，完成三名退休外部董事党组织关系社会化转移工作。按季度收取专职外部董事党费。6月份组织专职外部董事参加国控公司七一主题党日活动。四是协助组织外部董事研修工作。7月按照省国资委的安排，协助组织外部董事到青岛参加河北省国资委国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务研修班的学习，委监管企业专、兼职外部董事共计18人参加此次研修。五是协助省国资委组织开展外部董事聘任会。12月底，省国资委召开外部董事聘任会，新聘任37名外部董事到监管企业履职。六是其他方面，每半年扣缴专职外部董事工会经费；4月份协助国控公司工会组织专职外部董事参加健步走活动；为外部董事发放工会福利等。9-11月协助专职外部董事进行2021年省医保健康体检。

2.承接国控公司相关任务

（1）承接国控系统外部董事管理服务工作

截至10月底按照国控公司整体工作进度要求已完成6名专职外部董事的工资关系转接与月度薪酬发放工作；拟定外部董事履职记录表；建立与外部董事任职企业沟通机制；按时记录工作考勤情况；与国控综合办公室积极协调外部董事集中办公场地；发放工会福利等相关工作。

（2）承接国控公司本部“五险一金”账户代理工作

截至11月底国控“五险一金”账户共计125人。国控人力公司每月按时完成“五险一金”账户人员增减、新增人员各项保险的关系转移；对所有人员“五险一金”各项缴费基数进行调整；为到龄员工办理退休等。

（3）承接国控系统档案管理工作

国控人力公司负责对国控公司内部以及签订协议托管的人事档案进行审核整理、归档以及日常管理维护。截至10月底，已与9家二级平台9家三级所属企业签订协议并提供人事档案

委托管理服务，共接收人事档案312份。

（七）业务开展情况

截至2021年10月底，国控人力公司累计开展各类培训班31场，培训人数1669人次；承接招聘业务1项，招聘人数42人。

1.国控公司系统内相关业务开展情况

（1）培训业务

承接国控公司2021年度培训工作。组织开展国控系统入党积极分子、党员发展对象、支部书记培训班；国控团委“传承红色薪火 凝聚青春力量”五四主题教育活动；七一党员主题教育以及党史学习教育专题讲座等。

承接国控商贸集团培训业务，组织开展“重温党史铭初心、凝心聚力促发展”红色教育实践活动；承接国控机械公司党史学习教育专题培训及塞罕坝精神现场教学；承接国控食品公司全体党员“一二九师”及狼牙山现场教学活动；承接国控矿业、国控建设、国控物业、国控环境、国控陕建等公司各类“七一”党建活动。

（2）劳务派遣、社保代理业务

国控人力公司承接了3家公司劳务派遣业务，负责与派遣人员签订劳动合同，为相关人员发放工资、办理社会保险等；承接国控系统内10家企业社保代理业务，服务人数230余人，主要负责委托单位的社保代缴、基数调整、退休人员审核等。

（3）其他人力资源业务

受国控物业公司委托，国控人力公司组织开展国控物业本部中层岗位竞聘。报名参加竞聘共67人，经过资格审查、笔试、面试层层筛选，最终42人入围。2021年6月起为国控物业公司组织薪酬咨询项目，为其搭建薪酬体系并已使用。

2.外部市场化相关业务

一是与国务院国资委职业经理研究中心联合举办2021年企业改革与管理创新培训班。二是承办招标集团为期3天的支部书记培训班，为期两周的党员读书班活动以及为期5天的线上党员教育直播课程。三是举办《国有企业任期制和契约化管理改革》深度解析与操作实务培训班。河北建工集团、国控公司、河北天然气公司共计92人参加培训。四是承办新疆巴州人社系统干部人才能力素质培训班。受河北省人社厅、巴州人社局委托，承办为期13天的新疆巴州人社系统干部人才能力素质培训班，来自新疆巴州人社系统30名干部人才参加培训。五是承办河钢集团2021年度党员发展对象培训班。河钢集团146名党员发展对象参加此次培训。六是承接两期贵州电大系统党员党性教育专题培训班，近50名学员参加培训。七是承接国务院国资委职业经理研究中心雄安、正定考察活动。八是承接为期15天的新疆巴州国资系统干部人才培训班，来自新疆巴州国资系统25名干部参加培训。